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抖音如何形成持续创作能力 抖音创作思路

来源:www.wangye.cn作者:山海相逢时间:2021-04-12
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抖音如何形成持续创作能力呢,这是很多有这方面需求的小伙伴们都关心的。一起来看看抖音创作思路吧~

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抖音如何形成持续创作能力 抖音创作思路

1、抖音运营策划定位分析,分析用户和企业品牌的需求,定位和制定战略;

你需要根据自己的产品,希望在潜在的客户心中是个什么样的形象,进行细分人格化性格,说人话,我们年轻时候不都是填写过毕业校友录,上面的基本信息,也是适用于你的产品,以人为例如下

如果你是标准实物产品,推荐账号人格定位方法,它的优点有:

1) 与抖音运营策划产品卖点直接相关,这相当于是趣味广告

2) 抖音运营策划产品是账号主角

3) 抖音运营策划员工离职,不存在“主角”缺席,断更的尴尬

2、基本抖音运营策划服务:包括企业抖音账户的申请和认证;

3、抖音运营策划人员配备与账户操作:企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你,当你确认上面两条信息后,你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号,那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频,如果按微电影的制作流程,简单说来需要:编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员,看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人,花多少钱,这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火,是因为近四五年,手机的摄像功能大幅度提升,录个 4K 就是举手之劳。

所以企业运维抖音,我认为至少要 2-3 个人进行创作即可,其中最主要的,就是大量原创或改编段子手一个,摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下:

如果没有这些,推荐找一个有过编导经验的员工,会事半功倍。中国电视台为了节约成本,基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑 一体的综合型民工,这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、抖音运营策划活动策划:在线营销推广活动(品牌主题活动策划,活动策划执行分析,客户根据需要选择实施

造字:在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、抖音运营策划监测与反馈评价:每月统计当月运行情况,提供标准分析文件。

7、抖音运营策划调整监控

最后更为重要的是根据平台规则,会动态调整自己的手法,像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整,这个时候你还用一年前的策略,基本就是事倍功半。

最近抖音又增加了图文功能,你得去深度的了解他背后的逻辑,和所面临的挑战,跟着平台一起成长而成长。

这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。
 

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